Вівторок, 18.12.2018, 22:37
Кам'янець - Подільська ЗОШ І-ІІІ ступенів № 6
Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Чат =)
200
Школа молодого вчителя 2012-2013 н.р.

КЕРІВНИК

                                                                                              Павлевич Н.М.

 

                                                        Молодий спеціаліст стає хорошим учителем, перш за все, завдяки обстановці творчої праці в педагогічному й учнівському колективах.

                                                                                        В. Сухомлинський

Мета   «Школи становлення молодого вчителя» - сприяння підвищенню фахового рівня, розвитку творчого потенціалу вчителя, удосконаленню майстерності, озброєнню новітніми знаннями, методикою та технологією навчання.

У перспективі – розвиток фахової майстерності.

         Основні завдання «Школи становлення молодого вчителя»:   поглиблення знань з теорії та методики навчання й виховання, сприяння оволодінню молодими вчителями основних нормативних документів, вивчення й використання на практиці сучасних досягнень психолого-педагогічної науки та передового педагогічного досвіду, розвиток ініціативи й творчості, новаторських пошуків вчителів.

         Основні напрямки роботи  «Школи становлення  молодого вчителя»:   

·       розширити сферу знань учителів із психолого-педагогічних основ уроку;

·       ознайомити їх з елементами педагогічної техніки, опанування якої дасть змогу усвідомленню здійснювати відбір необхідних і найбільш доцільних прийомів роботи учнів на уроках;

·       створити для вчителів таке середовище. В якому їм би хотілося творити.

Протягом 2011-2012 навчального року робота «Школи становлення молодого вчителя» була направлена на реалізацію наступних задач: оволодіння молодими вчителями основних нормативних документів про школу; аналізу проблем, які ставились перед вчителями в зв’язку з переходом школи на одинадцятирічний термін навчання і реалізацію Державних стандартів; знайомству з методичною літературою, кращим досвідом вчителів країни, області та міста.

  У   2011-2012 навчальному році у «Школі становлення молодого вчителя» з молодими вчителями проводилися як теоретичні заняття, так і семінари-практикуми. Тематика занять була різноманітною, цікавою і корисною для молодих вчителів. Ці заняття  допомогли молодим вчителям у професійній адаптації.

  В 2012-2013 навчальному році педагогічний колектив нашої школи поповнився ще  молодими спеціалістами. Тому робота школи молодого вчителя буде включати питання як першого року навчання з молодими спеціалістами, так і другого (відповідно до перспективного плану роботи школи).

 Робота  «Школи становлення молодого вчителя» у 2012-2013 навчальному році буде направлена на:

· адаптація молодих спеціалістів в учительському та учнівському колективах школи;

· попередження найбільш серйозних недоліків у професійній діяльності молодих вчителів за наслідками результатів моніторингу;

· удосконалення форм, методів і прийомів організації й здійснення навчально-виховної діяльності вчителя;

· підготовка методичних і дидактичних матеріалів (варіанти поурочних планів, планів-конспектів, календарних планів);

· ознайомлення молодих педагогів з новітніми досягненнями в галузі психологічної й педагогічної наук, методики викладання;

· вивчення, опробування активних, інтерактивних методів навчання й виховання;

· вивчення типів та структури сучасного урок, основних принципів навчання, раціонального застосування методів навчання; вивчення вимог щодо оформлення шкільної документації.

Організаційно-методична робота  здійснюється за такими напрямками:

· робота з адміністрацією навчального закладу;

· робота з наставниками молоді;

· робота з учителями-стажистами;

· робота з молодими педагогами (1-3 роки педагогічного стажу).

 

 

 

 

 
Календар
«  Грудень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Погода Кам-Под...
Архів записів
Copyright MyCorp © 2018Зробити безкоштовний сайт з uCoz